Новости

Соцвыплаты начисляют по-новому

С 1 июня изменился график выплат на детей. Ранее регионы могли устанавливать свои сроки, но теперь Социальный фонд России будет переводить деньги в единые дни по всей стране. Новый график выглядит следующим образом:

- единое детское пособие будет выплачиваться 3-го числа каждого месяца (за май — 3 июня, за июнь — 3 июля и так далее);

- выплаты из материнского капитала будут производиться 5-го числа каждого месяца (по той же схеме, что и единое детское пособие);

- пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет выплачиваться 8-го числа каждого месяца (по той же схеме, что и единое детское пособие).

Если деньги доставляются «Почтой России», то даты выплат зависят от графика работы конкретного почтового отделения.

Россиянам напомнили о длинных выходных в июне

Роструд напомнил о предстоящих длинных выходных и короткой рабочей неделе в честь Дня России, который отмечается 12 июня.

Выходные продлятся с 10 по 12 июня включительно, а рабочая неделя начнется только со вторника, 13 июня, и продлится всего четыре дня.

Работодатели не могут уменьшать размер оплаты за праздники, а если сотрудникам приходится работать в выходной день, необходимо получить письменное согласие от работодателя, уточнили в ведомстве. Однако эти выходные не распространяются на тех, кто работает по сменному графику, таких как сотрудники транспорта, торговли, правоохранительных органов, скорой помощи, охраны и пожарной службы.

Правила подсчета выплат по больничному листу изменились

Минтруд внес изменения в порядок расчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, сообщает «Парламентская газета».

Теперь в страховой стаж входят периоды работы по договору гражданско-правового характера, договору авторского заказа, издательскому лицензионному договору. Соответствующий приказ министерства вступил в силу 27 мая.

Напомним, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка застрахованного лица в течение двух лет, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.  

Если граждане в этот период сменили место работы, то при расчете пособия на новом месте работы нужно учесть их заработок у предыдущего работодателя или работодателей. С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не требуется, все данные о заработной плате будут собраны в Социальном фонде России.

Спартакиада 2023 года

Финальными соревнования по бегу завершилась спартакиада работников образования. Спасибо всем командам за участие. Поздравляем победителей и призеров!

Результаты:

Среди мужских команд: 1 место – МБОУ СОШ № 176, 2 место – МБОУ СОШ № 163, 3 место – МБОУ СОШ № 175.

Среди женских команд среднего образования: 1 место – МБОУ СОШ № 175, 2 место – МБОУ СОШ № 163, 3 место – МБОУ СОШ № 176. 

Среди женских команд дошкольного образования: 1 место – МБДОУ д/с № 17, 2 место – МКУ ЦОДОУ, 3 место – МБДОУ д/с № 6. 

Желаем всем новых спортивных побед!

Фото и общая таблица спартакиады по ссылке.

Обновлен порядок использования выходных для родителей детей-инвалидов

Правительство РФ обновило порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью, теперь они смогут накапливать дополнительные выходные и однократно объединять их до 24 дней подряд в течение года.

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, позволяющее родителям детей с инвалидностью накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединять их до 24 дней подряд в течение календарного года.

Новый порядок начнет действовать с 1 сентября 2023 года. Он позволит родителям выбрать:

- использовать такие дни в течение месяца;

- суммировать дни и взять единовременно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд.

Для того чтобы взять накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров.

Сейчас родителям для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. При этом выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммируются и не переносятся на следующий месяц.